مدرسة علي مبارك الابتدائية بدمرو
alimubaraksch أدارة شرق المحله الكبري التعليمية
خطة التحسين رقم 1 بمؤسسة على مبارك الابتدائية بدمرو

خطط  التحسين   1

        جمهورية مصر العربية

    مديرية التربية والتعليم بطنطا

إدارة شرق المحلة الكبرى التعليمية

مدرسة على مبارك الإبتدائية بدمرو

خطة التحسين المدرسى

( المجالات التى لم تحقق مستوى الأداء المطلوب )

المجال ( 2  )  القيادة والحوكمة

المعيار ( 2-4)

الهدف العام :تطبيق المدرسة نظاما للمساءلة الفردية والجماعية

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات (أنشطة

تحقيق الأهداف الإجرائية)

الإمكانات: المادية

والبشرية اللازمة ومصادرها

مؤشرات النجاح

(الأدلة والشواهد)

التاريخ

المتوقع للإنجاز

مسئولية التنفيذ

 

يشارك أفراد المجتمع المدرسى فى وضع نظام للمساءلة الفردية والجماعية

 

 

 

نشر و إعلان اللائحة الداخلية  بالمدرسة  بطرق الإعلان المتاحة

امكانات  المدرسة المادية وتمويلها

(   150   جنيه   )

 

الالتزام 70% من المعلمين والمعلمات باللائحة الداخلية بالمدرسة

طوال العام الدراسى

و

الإجازة الصيفية

أ/ ناميس السيد أمين

 

تحفيز المعلمين على تنفيذ اللائحة الداخلية بالمدرسة

امكانات  المدرسة المادية وتمويلها

 

انخفاض نسبة الغياب للعاملين بالمدرسة

طوال العام الدراسى

و

الإجازة الصيفية

أ/ ناميس السيد أمين

 

تضع القيادة آلية لتقويم أداء أفراد المجتمع المدرسى

امكانات  المدرسة المادية وتمويلها

 

استخدام وتفعيل ملف إنجاز المتعلم

طوال العام الدراسى

و

الإجازة الصيفية

أ/ ناميس السيد أمين

 

العمل على تطبيق القيادة نظاما لمتابعة أداء أفراد المجتمع المدرسى

تستخدم نظاما لمتابعة الموهوبين و المتفوقين

امكانات  المدرسة المادية وتمويلها

 

تفعيل خطة للموهوبين والمتفوقين للنهوض بهم

طوال العام الدراسى

و

الإجازة الصيفية

أ/ ناميس السيد أمين

 

وضع وثيقة بلائحة داخلية  توضح حقوق و واجبات أفراد المجتمع المدرسى

توفر القيادة نظاما لرصد حالات الغياب والتسرب

امكانات  المدرسة المادية وتمويلها

 

توزيع جوائز وشهادات تقدير على المتميزين من اعضاء و أفراد المجتمع المدرسى

طوال العام الدراسى

و

الإجازة الصيفية

أ/ ناميس السيد أمين

 

تحفيز و تشجيع الملتزمين باللائحة الداخلية بالمدرسة

تستخدم نواتج التقييم الذاتى للمعلم لتحسين أدائه

امكانات  المدرسة المادية وتمويلها

 

تحليل التقارير الخاصة بأداء المعلمين والمعلمات

طوال العام الدراسى

و

الإجازة الصيفية

أ/ ناميس السيد أمين

 

زيادة تدعيم القيادة للعمل الجماعى وتحفزه

تشجع المعلمين على العمل الجماعى لتطوير المدرسة

امكانات  المدرسة المادية وتمويلها

 

عقد ورش عمل للمعلمين لكيفية النهوض بمستواهم المهنى من خلال مناقشة تقارير تقييمهم

طوال العام الدراسى

و

الإجازة الصيفية

أ/ ناميس السيد أمين

 

تعمل القيادة على تحقيق رضا العاملين بالمدرسة

امكانات  المدرسة المادية وتمويلها

 

استخدام التواصل الجيد بين القيادة و افراد المجتمع المدرسى

طوال العام الدراسى

و

الإجازة الصيفية

أ/ ناميس السيد أمين

 

 

 

 

رئيس فريق إعداد الخطة

 

 

 

يعتمد : مدير المدرسة

(0) تعليقات


Add a Comment



Add a Comment

<<Home